“Al sinds 1998 zijn wij In Summa, een groep van technologiebedrijven met een gezamenlijke missie: de prestaties van organisaties verbeteren middels innovatieve software oplossingen.”

Dat doen we omdat we geloven dat verandering de enige constante is. Wij willen afdeling overstijgend bijdragen aan innovatie, groei en nieuwe inzichten voor onze opdrachtgevers. En dus van betekenis zijn voor de totale organisatie, In Summa.

De opkomst van internettechnologie was het startschot voor In Summa. Organisaties die kampten met vraagstukken op het gebied van centrale dataverzameling en communicatie hielpen we om slagvaardig te zijn. Ook vandaag de dag willen we de toekomst een slag voor zijn door organisaties te helpen groeien op basis van data. Ons vermogen hierin laat zich keer op keer bewijzen: in onderzoek, in klanttevredenheid en bovenal: in resultaat onder de streep. In Summa zal de komende jaren met nóg meer organisaties gaan samenwerken. Dat doen we omdat we innovatie mogelijk te maken. Of, zoals we in het Engels zeggen, because we want to predict and to drive change.

Onze cultuur wordt gekenmerkt wordt door een sterk teamgevoel, vrijheid, en diversiteit. Geen poeha en een open, transparante sfeer. Het team is divers in leeftijd. Dat vinden we belangrijk, want de synergie tussen young potentials en vakrotten resulteert in nieuwe perspectieven. Een vrolijke chaos van specialisten, perfectionistisch in hun werk.